РААБЕ България ЕООД

Колко средства трябва да бъдат планирани от директора за допълнително възнаграждение за постигнати резултати от труда през учебната година и кой има право на такова възнаграждение?

От 4 ануари 2010 г. е в сила новата Наредба 1 за работните заплати на персонала в звената от системата на народната просвета. Съгласно тази наредба директорите на детски градини, училища и обслужващи звена трябва да планират средства за допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати в рамките на бюджета за 2010 г. в размер между 3% и 4% от годишния размер на средствата за работни заплати.

Важно е да се има предвид, че тези средства са включени в единните разходни стандарти за едно дете или ученик.

Право на такъв вид допълнително възнаграждение имат лицата от педагогическия персонал, които са:

• в трудови правоотношения с училището към края на учебната година;
• имат действително отработени най-малко 7 месеца за учебната година, за която се отнася оценяването в съответното училище.

Резултатите от труда на педагогическия персонал се оценяват съгласно нормативно определени показатели и критерии, приети с решение на педагогическия съвет.