РААБЕ България ЕООД

ЩАТНО РАЗПИСАНИЕ:
Длъжностно разписание
Длъжностно разписание на персонала
Поименно разписание на длъжностите
Поименно длъжностно разписание на персонала и работните заплати

ТРУДОВА КНИЖКА:
Декларация за издаване на нова трудова книжка
Декларация за съхранение на трудовата книжка у работодател
Дневник за издаване на трудови книжки
Справка за движението по трудовата книжка
Молба-декларация за изгубена трудова книжка по вина на работника
Молба-декларация за изгубена трудова книжка по вина на работодателя
Удостоверение за издаване на трудова книжка

СКЛЮЧВАНЕ И ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИ ДОГОВОРИ
Безсрочни договори:
Безсрочен трудов договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ
Срочен трудов договор за длъжност, заемана чрез конкурс – чл. 68, ал. 1, т. 4 от КТ
Трудов договор за надомна работа – на основание чл. 68, ал. 1, т. 5, във връзка с чл. 107б, ал. 1
Безсрочен трудов договор при непълно работно време – чл. 67, ал. 1, т. 1
Трудов договор по чл. 114 от КТ за работа през определени дни от месеца
Трудов договор със срок за изпитване – чл. 70 и 71 от КТ
Трудов договор за допълнителен труд при същия работодател (вътрешно съвместителство) – чл. 110 от КТ
Трудов договор за допълнителен труд при друг работодател (външно съвместителство) – чл. 111 от КТ

Срочни договори:
Срочен трудов договор за изпълнение на временни, сезонни и краткотрайни работи – чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
Срочен трудов договор за определен мандат – чл. 68, ал. 1, т. 5 от КТ
Трудов договор за определен срок не по-малък от една година
Трудов договор за определен срок не по-малък от една година, сключен по искане на работника или служителя
Срочен трудов договор за извършване на определени работи – чл. 68, ал. 1, т. 2
Трудов договор за допълнителен труд при вътрешно заместване
Трудов договор за заместване на отсъстващ работник или служител – чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ

Граждански договори:
Граждански договор за изработка
Граждански договор за консултантска услуга

Допълнителни споразумения:
Допълнително споразумение – чл. 119 от КТ
Допълнително споразумение при правоотношение, възникнало от конкурс – чл. 107 от КТ

Заповеди:
Предизвестие за прекратяване на трудовия договор
Предизвестие за неспазване срока на предизвестието (съкращаване)
Предложение за прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение
Предложение за преназначаване от работодателя
Предложение за промяна в елементите на трудовия договор
Предложение от работодателя до работника за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие – чл. 325, т. 1 от КТ
Заповед на основание чл. 130, ал. 3, 4 и 5 от КТ за информиране на работниците и служителите за свободните работни места
Заповед по чл. 312 от КТ
Заповед за допускане до конкурс
Заповед за назначаване на комисия (работна група) за изработването на проект на Правилник за вътрешния трудов ред
Заповед за назначаване
Заповед за недопускане до конкурс
Заповед за прекратяване на трудовия договор по желание на служителя – чл. 326 от КТ
Заповед за прекратяване на трудовия договор
Заповед за прекратяване на трудовия договор поради изтичане на срока
Заповед за прекратяване на трудовия договор поради неявяване на лицето на работа, на която е възстановено
Заповед за прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение
Заповед за прекратяване на трудовия договор със завършване на определената работа
Заповед за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие
Заповед за прекратяване на трудовия договор със завръщане на замествания на работа
Заповед на работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие – чл. 331 от КТ
Заповед на работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение, когато длъжността е заемана от бременна или трудоустроен и се яви кандидат, който има право да я заеме – чл. 325, т. 6 от КТ
Заповед на работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение, с постъпване на работа на работника или служителя, който е избран или е спечелил конкурса – чл. 325, т. 8 от КТ
Заповед на работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение, при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност, или по здравни противопоказания въз основа на заключение на трудово-експертната лекарска комисия – чл. 325, т. 9 от КТ
Заповед на работодателя за проверка по оплакване на работник за осъществяван тормоз
Заповед на работодателя за прекратяване на трудово правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ
Заповед на работодателя за създаване на Комисия за трудоустрояване
Заповед за трудоустрояване на бременни жени или кърмачки
Заповед за трудоустрояване на работници или служители с намалена работоспособност
Заповед за налагане на удръжка за ограничена имуществена отговорност
Заповед на работодателя за утвърждаване на изготвения от Комисията списък с работните места
Заповед за увеличаване на трудовото възнаграждение
Заповед за уволнение без предизвестие
Заповед на работодателя за временно отстраняване на работника или служителя от работа – чл. 199 от КТ
Заповед за едностранно възлагане на работа от друг характер
Заповед на работодателя, с която се определят задача на Комисията, дата и час на заседанието и срока, в който тя трябва да приключи работа

Заявления:
Предложение от работника/служителя за сключване на трудов договор с определен срок
Заявление за сключване на трудов договор за допълнителен труд при друг работодател
Молба за постъпване на работа
Молба за прекратяване на договор по взаимно съгласие
Молба за прекратяване ползването на неплатен отпуск
Заявление за сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия работодател

Уведомления и декларации:
Декларация по реда на чл. 333 от КТ
Удостоверителна декларация за първоначално постъпване на работа
Декларация за предоставяне на лични данни
Декларация-съгласие за полагане на нощен труд
Декларация от трудоустроено лице
Информация на основание чл. 130, ал. 3, 4, и 5 от КТ до синдикалната организация, относно свободните длъжности в организацията
Инструкция за събиране, обработване, съхранение и защита на личните данни в регистър „Персонал по трудови договори“ и реда за достъп до тях
Искане от работодателя до Инспекцията по труда за разрешение за уволнение на работник или служител
Искане от работодателя до работника или служителя за представяне на информация относно наличието на закрила по чл. 333 от КТ
Служебно писмо за изтичане на изпитателен срок
Справка от предприятието, в което работи майката (бащата, настойникът)
Уведомление за обстоятелствата по чл. 107е, ал. 1 и 2 от КТ – вариант 1
Уведомление за обстоятелствата по чл. 107е, ал. 1 и 2 от КТ – вариант 2
Уведомление за предоставяне на информация по ЗЗЛД

Обезщетения:
Заявление – декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и чл. 51 от КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни

Други:
Отказ за предоставяне на информация по ЗЗЛД
Протокол на Комисията за извършена проверка по повод оплакване на работник за осъществен акт на тормоз на работното място спрямо него от друг работник
Протокол от заседание за обсъждане на проект на Правилника за вътрешния трудов ред
Списък на документи, необходими за сключване на трудов договор
Списък с документи, съхранявани в трудовото досие на работника или служителя
Списък на работни места, подходящи за заемане от лица с намалена работоспособност, бременни работнички и служителки и работнички и служителки-кърмачки
Списък на работни места, подходящи за заемане от лица с трайни увреждания
Заявление за достъп до лични данни
Заповед на работодателя за достъп до текстовете на Закона за защита от дискриминация

РАБОТНО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
Заявления:
Молба за ползване на неплатен отпуск
Молба за работника/служителя до работодателя за отлагане на ползването на платения годишен отпуск
Молба за ползване на отпуск
Молба за ползване на отпуск, поради сключване на брак
Молба за прекратяване ползването на отпуск по чл. 167а от КТ
Заявление за ползване на 15-дневен отпуск от бащата при раждане на дете
Заявление за сключване на трудов договор за допълнителен труд при друг работодател
Заявление, попълвано от лицата по чл. 164, ал. 3 от КТ
Заявление на майката за оттегляне на съгласието за ползване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Заявление за ползване на отпуск от баща/осиновител за отглеждане на дете до 6-месечна възраст до изтичане на отпуска по чл. 163, ал. 1 от КТ в размер на 410 дни
Заявление за ползване на отпуск по чл. 164а от КТ
Заявление за ползване на отпуск по чл. 167 от КТ
Заявление от майката/осиновителката за продължаване на ползването на отпуска за бременност и раждане по чл. 163, ал. 1 от КТ за остатъка до 410 дни
Заявление за ползване на отпуск от работничка и служителка по § 3в, ал. 2 от КТ
Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст от правоимащо лице
Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст от приемен родител

Заповеди:
Заповед от работодателя за разрешаване на отпуск на работничка/служителка по чл. 155 и чл. 156 от КТ
Заповед по чл. 49, ал. 4 от НРВПО
Заповед от работодателя за едностранно предоставяне ползването на неплатен отпуск – § 3д от ПЗР на КСО
Заповед за компенсиране на работното време
Заповед за ползване на неплатен отпуск
Заповед за определяне на работниците и служителите, които имат право на намалено работно време
Заповед на работодателя за отлагане на ползването на платения годишен отпуск по чл. 176, ал. 1 от КТ
Заповед на работодателя за отлагане на ползването на платения годишен отпуск по чл. 176, ал. 2 от КТ
Заповед за отпуск по чл. 164, ал. 3 от КТ
Заповед за ползване на отпуск по чл. 164а от КТ
Заповед за отпуск по чл. 167 от КТ
Заповед от работодателя за предоставяне на отпуск на работника или служителя по чл. 173, ал. 4 от КТ
Заповед за ползване на платен отпуск за отглеждане на дете
Заповед от работодателя за предоставяне ползването на редовен платен годишен отпуск
Заповед за прекратяване на отпуск по чл. 167а от КТ
Заповед за разрешаване ползването на отпуск по чл. 167а от КТ и чл. 49 от НРВПО
Заповед за удължаване на работното време

Уведомления и декларации
Декларация на бащата във връзка с ползване на отпуска по чл. 163, ал. 7 от КТ за гледане на новородено дете до 15 дни от изписването на лечебното заведение
Декларация по чл. 46а, ал. 3 от НРВПО
Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и чл. 51 от КСО
Декларация за ползване на отпуск по чл. 167а, ал. 4 от КТ от родител, който сам се грижи за отглеждането на детето
Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 и чл. 165, ал. 1 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя) или от един от родителите на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя)
Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 1 и ал. 6 от КТ от майката (осиновителката)
Декларация за ползване на отпуск по чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда от майката/бащата (осиновителя/осиновителката)
Декларация-съгласие за работа при удължено работно време
Удостоверение за ползване на отпуск по чл. 167а от КТ
Удостоверение за ползване на отпуск по чл. 167 а от КТ
Уведомление до Инспекцията по труда за удължаване на работното време
Уведомление за настъпилите обстоятелства по чл. 46, ал. 5 от НРВПО
Уведомление от работника или служителя до работодателя за ползване на отложен редовен платен годишен отпуск
Уведомление, че лицето няма право на отпуск по чл. 164а от КТ и чл. 46а, ал. 1 от НРВПО
Уведомление, че лицето няма право на отпуск по чл. 167а от КТ и чл. 49, чл. 49б, чл. 49в, чл. 49г, чл. 49д от НРВПО

Други:
График отпуски
Допълнително споразумение за увеличаване размера на отпуските
Лист за отпуски
Покана от работодателя до работника или служителя за ползване на редовния платен годишен отпуск
Покана от работодателя до всички работници и служители за ползване на редовния платен годишен отпуск
Протокол за проведените консултации във връзка с определяне на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
Образец на писмено съгласие от настойника
Служебна бележка за ползван отпуск по чл. 167а от КТ
Служебна бележка от работодателите за ползван отпуск по чл. 165, ал. 1 от КТ
Съгласие на единия родител, че преотстъпва на другия родител правото на отпуск по чл. 49, ал. 4 от НРВПО

ДИСЦИПЛИНАРНИ НАКАЗАНИЯ
Искане на работодателя до работника или служителя за даване на обяснение – чл. 193, ал. 1 от КТ
Заповед за налагане на наказание „дисциплинарно уволнение“
Заповед за налагане на наказание „забележка“ или „предупреждение за уволнение“
Заповед за заличаване на дисциплинарно наказание

ПРЕМЕСТВАНЕ И КОМАНДИРОВАНЕ
Декларация за съгласие за командироване на работник/служител
Декларация за съгласие на работодател по основното трудово правоотношение
Отчет за командировка
Пътен лист
Споразумение за разходите във връзка с командироване в чужбина
Заповед за командироване
Заповед за командироване в чужбина

ОБУЧЕНИЕ И КВАЛИФИКАЦИИ
Договор за повишаване на професионалната квалификация – чл. 234 от КТ
Договор за придобиване на нова професионална квалификация – чл. 234 от КТ
Молба за получаване на съгласие за кандидатстване (явяване на приемен изпит)
Молба за получаване на съгласие за обучение
Съгласие за кандидатстване
Съгласие за обучение
Заявление за ползване на отпуск за обучение (кандидатстване)
Заповед за ползване на отпуск за обучение (кандидатстване)

КОЛЕКТИВНИ ТРУДОВИ ДОГОВОРИ
Колективен трудов договор
Покана до синдикалните организации за участие в обсъждането на Правилника за вътрешния трудов ред
Протокол от проведена консултация между работодателя, работниците (служителите) и синдикатите
Заявление за вписване на колективен трудов договор до Директора „Областна дирекция по труда“

КАЗУСИ
Дискриминация по етнически признак
Дискриминация при извършване на подбор
Дискриминация при по-ранно пенсиониране
Дискриминация за неравно третиране на синдикални организации
Ограничения на колективни трудови договори при прекратяване на трудов договор
Прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 6 от Кодекса на труда
Прекратяване на трудов договор, поради намаляване обема на работа
Обезщетение за отпуск при възстановяване на незаконно уволнен работник
Прекратяване на трудов договор поради обективна невъзможност на лицето на изпълнява задълженията си
Обжалване на наказателни постановления
Отговорност на директора при обявена за незаконна издадена заповед за прекратяване на трудов договор
Пенсиониране на учители
Извършване на подбор при съкращение
Повторно прекратяване на трудов договор на същото основание
Процедура за налагане на дисциплинарни наказания
Работодател на директора
Срочен договор. Договор с право на изпитване
Превръщане на срочен трудов договор в безсрочен
Тормоз на работното място
Отговорност на работодателя при трудова злополука
Отговорност от вреди, причинени от трети лица
Закрила при прекратяване на трудов договор

Това е еднократно изданиe.

• Вие може да получите компакт диска след неговото заплащане в пълен размер.
• Съгласно  Чл. 55, ал.1 от ЗЗП, Вие може да се възползване от правото си за отказ от покупката в срок 7 дни след получаването на изданието.
• Поръчвайки издание Вие се съгласявате с нашите Общи условия за продажба.

• 

  От практиката на директора...

  Поредица от 5 компактдиска. За да намалите на половина времето необходимо за подготовка на документацията!
• 

  „От практиката на директора ... ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ“

  СD с 90 готови длъжностни характеристики за системата на образованието,съгласно НКПД 2011
• 

  "От практиката на директора ... ДОКУМЕНТАЦИЯ"

  Повече от 220 образци на документи - заповеди, графици, планове и доклади, необходими за организация на учебната годината.