Практически семинари

Практически семинари РААБЕ Академия - Квалификация с повече възможности

Практически семинари ОбразованиеПрактически семинари на място при Вас за учители
Практически семинари Данъци и счетоводствоПрактически семинари Право и мениджмънт

Обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение и други обезщетения по КТ

Разработена в помощ на счетоводителя и ТРЗ специалиста по отношение на администрирането на възнагражденията и обезщетенията.
Автори: 
Величка Микова
Зорница Димитрова
Емилия Маркова
Брой страници: 64
Формат: A5
34.32 лв
Разгледай: 
Вашето мнение 

Когато трябва да определяте, изчислявате или изплащате обезщетения по КТ

  • Правни основания за изплащане
  • Определяне на размера на обезщетението
  • Изчисления на дължимите данъци и осигуровки

Настоящата книга е разработена в помощ на счетоводителя и ТРЗ специалиста по отношение на администрирането на възнагражденията и обезщетенията.
Обект на разглеждане са различните обезщетения, които се изплащат по КТ, които Ви се налага да определяте, изчислявате или изплащате.
Авторите са юристи, икономисти и експерти по трудово право, заплащане на труда и данъчно-осигурителна практика.

  • Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
  • Обезщетение, което се дължи при неспазен срок на предизвестие при уволнение
  • Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие            
  • Обезщетение за оставане без работа              
  • Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест   
  • Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, когото работникът и служителят е с придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст  – чл. 222, ал. 3 от КТ
  • Обезщетение при незаконно уволнение и при недопускане на работа на възстановен работник или служител – чл. 225 от КТ
  • Обезщетения, изплащани на работника и служителя от работодателя при съществуващо трудово правоотношение
  • Обезщетения при недопускане до работа или временно отстраняване от работа – чл. 213 и чл. 214 от КТ
  • Обезщетение при отстраняване от работа – чл. 214 от КТ
  • Обезщетение при правомерен отказ на работника или служителя да изпълнява работата – чл. 219, ал. 1
  • Обезщетение за работа, възложена вън от допустимите в КТ случаи за едностранна промяна на мястото и характера на работата – чл. 219, ал. 2 от КТ
  • Командировъчни плащания – чл. 215 от КТ
  • Обезщетение при преместване
  • Обезщетения при трудоустрояване – чл. 217 от КТ
  • Обезщетения при бедствие – чл. 218
  • Обезщетение при недопускане на работа на възстановен работник или служител - чл. 225, ал. 3 от КТ
  • Изчисляване на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда
  • Приложения – образци на заповеди за прекратяване на трудовите отношения на основание на чл. 325, т. 1; чл. 325, т. 2; чл. 328, ал. 1; чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ.

Изданието не подлежи на актуализация

  • Вие може да получите изданието след неговото заплащане в пълен размер.
  • Съгласно  Чл. 55, ал.1 от ЗЗП, Вие може да се възползване от правото си за отказ от покупката в срок 7 дни след получаването на изданието.
  • Поръчвайки издание Вие се съгласявате с нашите Общи условия за продажба.