Работещите без трудово правоотношение сключват договор с възложител, придобил популярност като „граждански договор“. Предмет на договора е извършването на конкретна работа или получаване на овеществен резултат от изпълнителя, а не престирането на жив труд, което е отличителното в сравнение с трудовите договори, сключвани на основание на Кодекса на труда. В настоящото издание ще разберете как да разпознавате и отграничавате гражданските договори и какъв е режима на осигуряване и облагане на възнагражденията, получени по граждански договор.
В изданието ще намерите:
При промени в нормативната уредба изданието ще бъде преиздадено.